前の会社が退職手続きをしておらず、雇用保険や社会保険の状況が不安です。対処法や確認方法を教えてください。
前の会社が退職手続きをしてくれません、対処法はありますか？
今年の1月の15日付で辞めることになり
会社にも了承をもらい、手続きをしてもらう予定でした。
ですが、いまだに雇用保険は入りっぱなし、
社会保険も多分そのまま加入状態だと思います…。
もう新しい会社にいるので雇用保険は保留になっていて
社会保険は新しく加入していますが
二重になっていないか不安です。
どうやって確認したらいいかもわからず
前の会社に連絡しても無視されています。
雇用保険については今日もう一度ハローワークから
催促してもらう様頼みましたが
社会保険はどうしたらいいのかわからずです。
ただ辞めると言った証拠？なども消えてしまい
証明が難しいです。
これは法的に違反ではないのですか？
対処法をご存知の方いらっしゃいましたら
教えて欲しいです…。
- Hana❁¨̮(妊娠33週目, 1歳8ヶ月)
コメント
ママリ
それだめですね..
退職ですが、本人自身の意思が明確であれば、口頭でも有効だそうです。だから法的には違反になると思います。
労働基準監督署か健康保険に連絡した方がいいかもです！
yu
年金事務所に現在の加入状況の相談してみてもいいかもしれないです💦
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Hana❁¨̮
相談してみます！ありがとうございます🙂↕️🙂↕️
- 7月11日
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yu
年金事務所に電話で相談するなら基礎年金番号かマイナンバーがあれば調べてもらえると思うので確認しておくといいかもしれないです！
社会保険は半分会社が負担するものなので会社も加入させ続けてるとお金払うことになるから無駄だと思うのですが…💦
手続きをしてくれないとなると労働基準監督署に相談する、弁護士に相談するなどになってくるとおもいます。
まず年金事務所に確認をとって、どうしたらいいかなども聞いてみると相談のってくれるかもしれないです。
早く解決しますように✨- 7月11日
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Hana❁¨̮
ご丁寧にありがとうございます😭
そうなんですよね💦
無駄なのに嫌がらせなのかなんなのか…
会社用のメールアドレスは速攻で消されて給料明細も確認できなくなりました🤯
年金事務所に確認します😔- 7月11日
Hana❁¨̮
やっぱり違反ですよね😫
健康保険に個人で連絡したら抜けさせてくれるんでしょうか…
ママリ
違反になるし、言えば抜けさせてくれると思います。
Hana❁¨̮
ありがとうございます☺️
確認してみます！