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ピ
お仕事

パート勤務の扶養範囲について教えてください。週21.5時間働く場合、月収が8万8千円以内であれば問題ないでしょうか。

パートの扶養範囲内での勤務について教えてください🥲
子供が産まれて初めて働きます。
シフトが出たのですが週に21.5時間働くシフトになっていました。
週に20時間以上働いても、月の合計金額が8万8千円?までに収まれば大丈夫なのでしょうか?

コメント

ちゃぁー

たまたまその週だけ21.5時間で他の週はそれ以下かつ月に88000円以下なら問題ないかと思いますが、雇用契約書自体は週20時間未満ですか??

  • ピ

    お返事ありがとうございます🥲
    オープニングスタッフで入るんですが、扶養範囲内でお願いしていますが、雇用契約書はどうなってるか分からないです💦

    • 8時間前
  • ちゃぁー

    ちゃぁー

    え??契約書ないんですか?タブレットとかでサインしたりとかもなかったですか?😱
    オープニングだと忙しいので責任者(店長等)も扶養なの忘れてたって事にならないといいですが、、、
    念のため、責任者に確認しておいた方がいいかと思います😢

    • 8時間前
  • ピ

    用紙に名前や、可能な勤務時間や時給などは書きました!
    でも決まった時間の契約はしてないです💦確認してみます。
    ありがとうございます😊

    • 3時間前
き

まず、扶養の条件は旦那さんの会社によります!

年130万位内ならオッケー
8.8万が3ヶ月以上続くとアウト
1ヶ月でも8.8万があるとアウト

など、会社によるので
扶養の条件は旦那さんの会社に聞いてください😀

次に、週20時間以上気にされているのは
雇用保険、社会保険加入のことでしょうか?

こちら社会保険加入の条件は
パート先の会社によります。

50人以下の規模の会社なら
週30時間以上で、
51人以上なら週20時間以上で
社会保険加入になります!

ただこちら、一週20時間こえたからといって
(また、1ヶ月の平均が週20時間超えていたからと言って)

ただちに加入になるわけではないので、
今回だけ!今月だけ!
一年のうちの繁忙期の2ヶ月間だけ!

って感じなら社会保険加入にはなりません😄

なので、今回の週20時間以上働いて大丈夫なのかはパート先の問題で、

月、8.8万位内は大丈夫なのかは旦那さんの会社の問題なので

それぞれにご確認ください😄

  • ピ

    コメントありがとうございます😭
    ご丁寧にとても分かりやすくて助かりました。

    数十店舗あるお店なので、社会保険加入の事を気にしていました。
    店長に確認した所、すみません。調整して時間減らしますと連絡が来ました。
    駄目だったみたいですね💦
    連絡しておいて良かったです。
    本当にありがとうございます

    主人の会社にも確認してみます!

    • 3時間前