お仕事
アラフォーの女性が育休復帰後、ストレスの多い上司の下で働いています。正社員を続けるか、パートや派遣に転職するか悩んでいます。どちらが良いでしょうか。
アラフォーで子供二人幼児と小1がいます。
育休復帰して時短勤務してます。
９時から15時で月手取り23万くらいです。ボーナス手取り35万が年2回です。正社員、育休2年いれてトータル
15年勤務になります。
しかし、最近部署異動したのですが直属の上司60歳くらいがとってもややこしい男性でストレスです。
支持されてないのに、頭ごなしに
当たり前だ！あなたの仕事だ！と強めな言い方などがあり
気が滅入ってきました。
この条件で仕事を辞めて近場でパートや派遣をするか悩みます。
事務職で年齢的にもう正社員は、無理だと思います 。
この状況なら上司の話は、うまく聞き流して我慢して働くか。パートで探すかどう思いますか？
- ままりん
コメント
はじめてのママリ🔰
アラフォー、二児の母（未満児と小1）です。
絶対にそのまま聞き流して正社員します！！！！
ちょこ
凄く条件いいので私ならそんな奴のために辞めたくはないです!60ならぼちぼち定年、役職定年じゃないですか？
あまりにひどいならもっと上の人に相談します💡
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ままりん
条件いいですかね？💦事務なので給料低い気がします。
激務では、ないです。
2年前に転職してきたおじさんなんです。
体調も良くないから長くなさそうです- 6月1日
ままりん
もう、聞き流して頑張ってる方がいいですかね？😭まだ、限界まで来てないですが、先が不安になってきました。やだなーが増える気がして。
はじめてのママリ🔰
絶対に！時短でそれだけの月給、しかも事務で中々ないとおもいます😨
ままりん
そうなんですね😭
一般事務なのでレベル低い内容かもだし。ただ、上司が理不尽に注意したり感じ悪いじいさんで💦😱どう対応しますか？
こちらが、悪くない場合とか
はい、すみませんとかですかね？
はじめてのママリ🔰
ひたすらすみませんー申し訳ありませんーで通します！！！！笑
ままりん
頭ごなしに注意してくるので。
気持ち切り替えがうまくできなくて。