現在小売業で働いている女性が、内定をもらった中小企業への転職を悩んでいます。現職は待遇が良く、育児との両立が可能ですが、内定先は土日休みでフルタイム勤務です。正社員としての転職は難しいのでしょうか。
現在小売業でお仕事をしていますが転職を考えています。
1社から内定を頂き、悩んでいます。ご意見ください。
まず、
1.現職 小売業 正社員。一部上場企業。
日祝休み（本来は出勤ですが融通して頂いてます）大型連休は基本出勤です。
自宅から2キロ以内で近い。
時間短縮勤務中で6時間勤務。9-16時。
子供の発熱や行事は比較的休めます。
育休復帰後他部署した事のないお仕事しています。
肉体労働多いです。人間関係良好。看護休暇有り。
2.内定もらった会社 正社員。中小企業。土日休み。大型連休休み。
自宅から車で40分くらい。営業事務。
フレックス制導入していますが基本フルタイム9-18時。
面接時に子供がいる事等伝えましたが
長い間病気で休まれると、悩ましいですが
基本休めるとのこと。
ただ子育て中の方が少ない。
看護休暇は無いので有給消化か無給消化。
電気工事士の専門用語を少しずつ覚えて
請求書など事務的な仕事メイン。
私としては、今の会社の方が待遇が良いように
思いますが、、土日休みや大型連休が欲しいのも本音で
色々迷っています。
ただフルタイムなので保育園から少し遠いので
お迎えは無理そうで、、、、
正社員の転職は厳しいのでしょうか。
- まめ(1歳6ヶ月, 5歳9ヶ月)
美聖
この転職はおすすめしないです。
まず、遠い。近場なら18時でもいいですが、やはり17時30分には終業したい。看護休暇がないのは無理。
今、連休以外休めているなら肩身は狭いけど、近場の転職先をゆっくり探します。
はじめてのママリ🔰
どちらにしろ小学校になったら転職が必要になりそうな職場なので、他を探すか今のままがいいと思います。
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