お仕事

体調不良でパート先を早退した時の、上司の対応にモヤモヤしていて、誰…

体調不良でパート先を早退した時の、上司の対応にモヤモヤしていて、誰かに聞いてもらいたいです。
今週木曜日の事です。
ある大学構内にある、いわゆる学食で働いています。
午後〜夜の時間帯を、担当しています。
夕食の仕込みなどをしている内に、段々と具合が悪くなってしまい、熱が出始めた時の関節の痛みのような不調が始まり、立っている事も辛くなってきて。
その日は他のパートさん、1人が家庭の都合で元々お休みだったので普段よりは忙しい状態だったのです。
早退したいと言い出しづらくて、堪えながら仕込みのキリのいいところまで、バイトさんが来られるまでと思い2時間ほど作業していました。
学生のアルバイトさんが出勤する時間が来て、恐縮しながら上司に
「こんな忙しい日に申し訳ないのですが、体調が悪く帰らせていただきたいです」
と伝えました。
「はぁ〜………（溜息）」
「すみません、足に力が入らなくなってきて立っているのも辛くて、熱が出てると思います」
「分かりました」
「すみません」
「明日も今日の時間くらいまで働いてほしいですけど」
「来たいとは思っていますが、まだ体調次第で分かりません」
「（不機嫌に）無言……」
終始不機嫌。

他のパートさんに事情を伝え帰りました。
家につき、ソファーに倒れ込みました。職場では気が張っていたのですが、家に帰ると動けないほど辛かったのです。
しばらく休んでも中々改善されず、ラインで
「ご迷惑おかけしてすみません。現在（こんな状態で）、明日行けるか分かりません。
明日また出勤できるかご連絡させてください」
とメッセージ送ると
「、、りょ、、うかいしました、、、」
と、返ってきました。
結果金曜日も、どうにも辛くてお休みもらいました。

その職場で数年働いているのですが、子どもが赤ちゃん〜未就学児の頃は、熱を出しやすい子で、ちょくちょく休みがちだった時も責めるような事を言われたりもしました。
「また休みやがった！」
「〇〇さんと〇〇さんがやってくれたので、お礼言っといてくださいね！」
言われなくても勿論言いますよね。
色々責めるように言われました。

採用の面接の時に
小さい子どもがいる為、急に休む事があること、親は病気があって頼れない事伝えています。
その上司が、日々頑張って仕事している人ならまた見方が違うのかもしれませんが、現場が忙しい時間帯でも我関せず。事務所に籠り、スマホ漫画や動画を見て過ごし、その上の人が目にする書類仕事のみをこなしているような人なので、余計に腹が立ってしまい。
欠員があれば自分が代わりに作業しなきゃいけない事に苛つくのでしょう。
体調不良の人に心配や気遣いの一言もなく、不機嫌に溜息ついて圧をかける。
大人としてどうかと思います。
私はそんな事しないから。

勿論、その上司も体調悪ければ休む事もあります。
現場に支障は一切ないので困りませんが。

思い出して腹立ってしまい、こんな時間まで眠れなくなってしまいました笑
長文乱文失礼しました。

• 面接
• アルバイト
• 赤ちゃん
• 親
• パート
• 漫画
• 熱
• 動画
• 上司
• 家庭
• 職場
• 体調不良
• スマホ