仕事復帰されたママさん達に聞きたいです💦子供の熱等で会社休む時って有…
仕事復帰されたママさん達に聞きたいです💦
子供の熱等で会社休む時って有給ですよね？
その有給がもし無くなったら欠勤扱いになりますよね？？
私の会社は営業職なので成績です。
入社前は子供が熱出たら休めるしとかいい事ばっかり言われてましたが
いざ入社して、子供の熱や自分の熱で休まないと行けないと連絡したら成績出来てないので休んだらやばい的な感じの事言われます…成績が全てなのでもちろんその通りですが、
しんどいのに電話かかってきたりして、仕事の事言われたりします
なんか色々疲れたな…やっぱり社会ってそんなに甘くないよな。
悪阻もあるしメンタルもやられて色々投げ出したくなる
有給が減っていくのにも焦るし、保育園行きだしたら仕方ないけど
仕事復帰したのに何一つ思い通りにならなくて
子供の熱とかうつって何も上手くいかない心身ともにしんどい
- mamaちゃん(妊娠10週目, 1歳3ヶ月, 6歳)
コメント
げーまー(26)
看護休暇使ったりしてます。
権利なのでこれはとれるはずです。
無給かもしれませんが…
はじめてのママリ🔰
基本的に子供の体調でのお休みは看護休暇つかってます。
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mamaちゃん
ありがとうございます!!
看護休暇でしたら手当等はないでしょうか？- 5時間前
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はじめてのママリ🔰
私の職場は看護休暇も有給と同等の扱いです。
- 5時間前
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mamaちゃん
ありがとうございます!!
- 5時間前
ママリ
わたしは年休使ってます。年休なくなったらこの看護等休暇（うちの会社の場合は無給）です。それも年間10日限度なので次は欠勤ですね・・
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mamaちゃん
会社によって看護休暇の手当の有無は違うんですね😓
全て使い果たして欠勤が続くとあまり良くないですよね…- 4時間前
しゅな
前の職場は有給使えず、欠勤でした。
今の職場は有給使えます。看護休暇は有給使い切らないと使えないです。看護休暇は無給です。
会社に確認してみて下さい。
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mamaちゃん
ありがとうございます!!
明日会社に確認してみます💦- 2時間前
mamaちゃん
看護休暇が使えるんですね!!それは会社に看護休暇でお願いしますと言いますか？
げーまー(26)
そうですね！自分でどっちを使うか決めてます。
欠勤になるとボーナスとかに関係してしまうので
欠勤より有給又は看護休暇とかのがいいかと思います。