
コメント

すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
給与の締日の後ではなく、出産日の後です️⭕️
会社の証明事項は、出産日までに出勤したかどうかというところなんですが、この記載を給与の締日にならないとしてもらえないという会社もあると思うので、そういった会社だと提出は給与の締日後になると思います🥺
私の場合は出産してすぐ出してもらえました💮
2回目は、出産日の翌日から産後休暇の終了日までの間に出勤したかどうかを書いてもらうことになります✏️
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
給与の締日の後ではなく、出産日の後です️⭕️
会社の証明事項は、出産日までに出勤したかどうかというところなんですが、この記載を給与の締日にならないとしてもらえないという会社もあると思うので、そういった会社だと提出は給与の締日後になると思います🥺
私の場合は出産してすぐ出してもらえました💮
2回目は、出産日の翌日から産後休暇の終了日までの間に出勤したかどうかを書いてもらうことになります✏️
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つむママ👶🏻🤍
といえことはやっぱり会社が提出するのは締日の後になる可能性があるということですね!
会社にももう一度よく確認してみます!
ありがとうございます!