コメント
まろん
訴えられると思いますが、証拠集めが難しいかもしれません。
はじめてのママリ🔰
相手がやってないと言えば長期間揉めることになって精神的なストレスもまた長引くと思うので理不尽に怒鳴られていた証拠や心療内科で診断書もらうなど、色々準備してから訴えたほうが役に立つと思います🙂
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ぽんす
今日しんどくなって早退しちゃって
専務に辞める方向でお願いしますって
言って
そのお局と仕事することすらなさそうで
もう顔もみたくないんですよね。
病院に行って診断書を貰うのがベストですかね- 5月8日
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はじめてのママリ🔰
そこで働き続けたいなら証拠集めてしっかり訴えて戦ったら良いですが、辞めるつもりならそのまま前に進むのが一番です！
そういう御局さんは私の以前勤めていた会社にもいましたが、結局辞める人が訴えても変わらないです😣- 5月8日
ぽんす
そうなんですよね。 声も録音出来てないですし
言ってる本人はなんとも思ってないので
落ち込む自分が悪いみたいな感じで
影では言ってるみたいなので😭
まろん
私はパワハラが原因で入院→退職となりましたが、無理されないでくださいね。
ぽんす
ちなみに入院とは
どのような症状が出たからですか？😭
まろん
希死概念、不眠、食欲不振
身体が動かない
という状態でした。
3ヶ月ほど入院しましたが、乱れていた生活リズムは取り戻せたかなと思います。