コメント
あっちゃん
❶妊娠5ヶ月のとき退職しました。
❷悪阻がひどく、遅刻早退をせざる得ない状況、正社員、立ち仕事、仕事柄重いものを持つ機会が多い、電車通勤、上司から育児休暇を取るとなるとギリギリまで働く必要があったこと、夏に人事異動が毎年あるので、ボーナスを頂いた後上記を理由に退職しました。
❸定期検査で異常が見つかり、即日入院、後日検査した結果、妊娠30週の時に帝王切開で出産することになりました。
有給消化中の出来事だったので会社の団体保険からも補助が出たこと、子どもは2ヶ月程NICUにて入院してたので、子どもより先に退院した私は子どもと過ごす準備に、書類の整理などが出来たので妊娠を機に仕事を辞めたことによって良かったと今でも思っています。
勿論退職金も頂いたので私は満足しています。
たもみ
2人目までは正社員で座り仕事だったんで、産休入れるまでがんばりましたが、引っ越しして職場が変わって３人目は四六時中立ちっぱなしで昼休みと３時にしか座る事出来ないし、お腹が張っても目眩がしても休憩も出来ない座れないで、作業を軽くして欲しいと願い出ましたが一切受け入れて貰えずでした。
生活のために仕事も大事ですが、9ヵ月に入ってヤッパリ張りも目眩も浮腫もどんどんと酷くなってきたので、辞めはしなかったですが産休を三週間早く有給を使って入らせて貰いましたよ😉
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あいうえお
返事遅くなって申し訳ございません。
妊婦には大変なお仕事だったんですね。
私も業務によるので、その時の業務もふまえて考えたいと思います。- 6月23日
のん
もともと体調が優れず、産婦人科に通っていたのですが、病院の先生から妊娠できない身体なのかも……と言われていました。そんな中、1人目を授かって妊娠4ヶ月の頃、病院で仕事を辞めた方がいいと言われ、退職しました。
今思うとなかなか金銭的に辛かったです……
家にずっといることも出来ず、休みの日には遊びに行き、赤ちゃんの物を揃えたり、働いていた頃と変わらない生活を送っていたため、産後9ヶ月くらいの時に旦那の休みの日だけ働きに出ました。
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あいうえお
返事遅くなって申し訳ございません。
お医者さんから言われることもあるんですね。
体調、仕事、先生からのアドバイスをふまえてちゃんと考えたいと思います。- 6月23日
あいうえお
お返事遅くなり申し訳ございません。
大変な出産だったんですね。
いただいた体験談をふまえきちんと考えたいと思います。
あっちゃん
グッドアンサーに選んで頂きありがとうございます(^^)
お腹の中のことだったので自覚症状が全くありませんでしたが、今の日本の医療技術は凄いな。とつくづく感じました。
自分の体は自分しか守れないのであまり無理しないでください。
あいうえお
そおですよね。
ほんとにお腹の中のことは何が起こってるのかわからないですよね。
ありがとうございます。