仕事のシフトのことでモヤモヤしたので愚痴です。ただの愚痴です。シフ…
仕事のシフトのことでモヤモヤしたので愚痴です。
ただの愚痴です。
シフト制の職場で、
申請書？には希望休の欄が三つと、その上に会議だったりで出勤したい日を書く欄があります。
私は今までは月、火、金の固定出勤だったのですが、今年度からそれプラス1、2日追加で出勤することになりました。
なので、申請書の出勤したい日の欄に
5月8日（木）PM半 出勤希望
と書きました。
(職場では、午前だけ働く勤務をPM半、逆に午後だけ働くのをAM半といいます。こう書くと分かりにくいですが正式名称です)
今日シフトを確認したら、PM半（午前出勤）じゃなくAM半（午後出勤）でシフト作成してあり、
上司に「PM半のつもりだったけど、間違えて書いてしまったみたいです。すみません」と報告したところ、
「あーもうシフトでてるから、勤務変更の申請出してもらわなきゃね」と少しやれやれ…感され、
でも上司が申請書を確認すると、ちゃんと出勤希望の欄に↑と書いてありました🫠
上司から
「あー、勤務希望はここ（休み希望）に書いてもらわなきゃね」と言われたので、
納得行かないのと単純に疑問だったのと半々で、
「すみません。ここは休み希望、出勤希望はここだと思ってたんですが…すみません」と返しました
すると
「あー…。うん、まあ、これ（おそらく私の書き方）は受け止りが難しいところだよね…」と…。
えーー！！
正式名称である PM半 希望！ と書いてるのに解釈が難しいってどういうこと？？
「PM希望」とか書いてるならわかるけど、「PM半」を希望するって書いてるのに！！
その後も、「保育園は13日以上のルールだったよね？これじゃ12.5じゃない？」→「出勤した日、で考えるので、会社だと半日でも一日出勤扱いになると思います…」みたいなやり取りをしました。
尊敬してる上司なんですが、なんか、えー…ってなりました。
- はじめてのママリ🔰(3歳5ヶ月)
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