会社の状況に悩む女性が、転職についてのアドバイスを求めています。ノルマや残業が多く、辞職率も高い中で、勤務年数や時短勤務の不安も抱えています。転職の際の重視点や決め方について知りたいとのことです。

私の仕事は看護師です。
以前働いていた場所はクリニックでしたが、そこにあなたの今の職場と同じような独裁者がいて、その人の気分でみんな振り回されるような職場でした。

正直上司はその職場しか経験がない准看護師で、未熟な面も多々あり、上司命令だとしても解さない指示がたくさんありました。
正看護師としての意見を全く聞き入れず、都合が悪くなると罵倒し、ただ利益のために部下を使い捨てる上司の姿についていけず辞めました。
クリニック内でのイジメや陰口も多く、看護師だけでなく事務も、まともで優秀な人ほど短期間で辞めて行きましたよ。

当時私には3歳になる息子がいました。毎日残業で朝から夜21時まで帰れず、帰ったら子供が寝ていた事も。
お給料は今より良かったですがやりがいもなく、何のために働いているのかわからなくなってしまって。

今は知り合いの伝手で、3年前に総合病院に転職し、全く未経験の分野で働いてます。
人間関係が嘘みたいにガラリと良くなり、知識も技術も優れている上司と、信頼できる同僚に支えられて、みんなで仕事を終わらせてほぼ定時で帰れてます。

その会社に骨を埋める覚悟がないなら、いつかは転職する機会があるのでは。なるべく若い今のうちがベストと思います。
うちの子も4月から年長、来年小学生です。

また働き方は悩むと思いますが。
会社によっては一番下の子が小学校卒業までと、時短を長めに設定してくれている会社もあるようです。
社保に入れる時短パートとか、いっそフルタイムで仕事を探してみるのもアリではないでしょうか。

お持ちの資格やスキルが活かせる、あなたを求めている会社はきっとあるはず。
頑張って☺️探してみてください。

• 4月4日

職種は多分違いますが、状況が全く同じで同じように悩んでるとこです…

いい人や優秀で売り上げある人はどんどん辞めていき、自分も含めてですがセンスのかけらもない人の集まりになっていて、クズみたいな上司の下で働いてるのがアホらしくて独身なら絶対すぐ辞めてます。ただ、私も新卒で入社してこの春で17年目で何の保証もない転職活動や新しい仕事を覚えれるかの不安、そして1番ネックなのは保育園問題です…。激戦区でやっと受かったのにもし転職が上手く行かなかったり、今より就労状況がよくなかったりしたら…など色んな事が不安でなかなか前に進めないです。未満児の子持ちのアラフォーをどんなとこが雇ってくれるんだろう…と思うと。でもママリさんと同じくおかしくなってしまったこの会社にいつまで居るんだろうと悩んでます。
何もアドバイスなどできずすみません💦あまりにも状況が同じすぎてコメントしました💦

• 4月4日

35歳以降の転職は即戦力が求められることが多いと思いますので、なんとか今のお仕事の経験を活かして転職活動できませんか…？？
ワーママ専門のエージェントもありますし正社員時短でも求人はあります！

また、転職活動を始めたからといって必ず転職しなければならないわけでもないので、自分の市場価値を知るためにもまずはエージェント登録するのもいいと思います。

• 4月4日