コメント
はじめてのママリ🔰
慣らし保育の期間も育休の扱いなら手当もらえますよ！
はじめてのママリ🔰
慣らし中も会社が育休扱いにしてくれるならその期間は手当でますが、有給や欠勤扱いだと手当はでません。あとは慣らし保育中に誕生日を迎えるとそれ以降もでないですね。
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さんまま
誕生日が4月半ばです！
会社次第ってことですね😢- 3月25日
mama
例えの話でいえば、
3月1日入園→ならし保育が仮に3月10日まで→3月11日から会社復帰なら3月10日までの手当しかもらえませんよ☺
会社によったら1日復帰のみ。とかあると1日～ならし保育期間は有給とかになれば手当は2月28日までしかでないですしね😅
みー
少しでも復帰してしまったらもらえないです😭
さんまま
4月後半まで育休期間なので慣らし保育中も手当もらえると言うことであってますか？🥺
はじめてのママリ🔰
会社が育休の扱いにしてくれているならもらえますよ！
さんまま
ありがとうございます😊