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わわ
お金・保険

2022年4月末に1人目の産休育休に入りました。育休が延長になり、子ども…

2022年4月末に1人目の産休育休に入りました。
育休が延長になり、子どもが2歳になるのとほぼ同時(2024年4月末)に職場復帰しました。
そして今度復帰から12ヶ月ほど働いたあと(2025年5月末〜)、2人目の産休育休に入る予定です。

もし切迫早産などになり復帰後に働けた月が12ヶ月未満だった場合、育休手当の4年遡りルールは適用されるのでしょうか？
1人目の育休期間が約2年あったので気になっています。

コメント

り

4年遡り適用されるはずです！

大体2人目は4年以内に育休に入れば12ヶ月かけていても大丈夫だと思います！

3人目を作る場合は計算した方がいいです🥹

  • わわ

    わわ

    ありがとうございます！

    • 3月14日

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