お仕事
職歴が多く短期離職が続いているため、次のパート職の採用に影響があるか不安です。
総合職入社(5年働き、妊娠に伴い退職)※男社会で重いものや高いところに立ち、それで流産した先輩もいたため。
契約社員(途中昇級もした上で管理職として5年働き、旦那の転勤に伴い退職)
契約社員(4ヶ月働いた上で、退職。そもそも面接前から次の会社に入るまで※の保育園の繋ぎとして、前職と同じ内容のものを選んだ。契約期間が次の仕事が始まる前日までのため、契約更新を希望せずに契約満了。)※採用月が決まっており、入社まで数ヶ月ありました。
正社員(6ヶ月働くも、残業が多く娘が精神不安定になり退職。)
次はパートで残業無いところで働きたいと考えておりますが、
職歴も多く、短期離職が二回続いております。(間は一切あいていません。)この場合は採用されるのにネックですかね。。
正社員はもう考えておりません‥。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママりん
採用担当してます😊
パートさんなら全然気にならないですよ‼︎
ブランクないのは高ポイントです✨
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！！
気にならないのなら良かったです😭次の面接担当者もそう判断してくれると期待したいと思います🥺