コメント
はじめてのママリ🔰
自分で社会保険に入る場合は扶養から外れます！
年収の壁も関係ないです！
はじめてのママリ🔰
扶養には2つの種類があって、
①社会保険の扶養（健康保険＆年金）
これは月収や労働時間によって加入が決まります。年間の所得は関係ないです。大体3ヶ月の平均月収が社保扶養の範囲を超えると外れます。（会社の規定による）
②税金の扶養
これは1月〜12月の年収が、ある一定を超えると外れます。
超えても段階的に特別控除は受けられます。（旦那さんが）
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はじめてのママリ🔰
②の方は、年末調整で関わってくるやつです！- 6時間前
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はじめてのママリ🔰
丁寧にありがとうございます
社会保険の加入条件(従業員が51人以上…など)を満たした場合、夫の扶養を外れるということであっていますか？①が外れるということは②も自動的に外れるということですか？(すみません、まだよく分かってないです😭)- 5時間前
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はじめてのママリ🔰
①と②は全く別物なので、分けて考えて良いと思います❣️
例えば、①は何月でも外れたり、入ったりする場合があります。
（5月に仕事を始めた。けど、9月末に辞めた。→〜4月は社保扶養。5月〜9月外れる。10月〜社保扶養（失業保険等貰ってなければ））
②は1月〜12月のトータルで考えて、12月の年末調整でその年の税扶養に入れるかが決まります。
なので例えば、11月ごろに働き出して①社保扶養を外れても、1月〜10月まで無収入ならその年の②税扶養には入れます✨- 4時間前
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はじめてのママリ🔰
はじめてのママリさんのおかげでようやく分かってきました！ありがとうございます。
↓私の現状について記載するので、お時間あればアドバイスいただけませんか？😭
2歳の子供がいて4月から保育園入園が決まっています。現在私は求職活動中です。求人にあった「時給1,078円」の大手企業のパート8:30〜16:30 週5日 土日祝休み が気になっています。大手企業で私も長く働きたい希望もあり、社会保険加入要件を満たしてしまいそうなのですが、まだ企業側に確認していないので扶養内パートOKか分かりません。もし扶養内OKだった場合、扶養内130万円未満で働くのと、扶養外で働くのはどちらが良いのでしょうか…子供が小さいこともあり休むことが多いと思うので、扶養外だと損でしょうか😣- 4時間前
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😣社会保険の加入要件が揃ってしまうと、扶養内パートとしては働けないということであっていますか？
子供が小さいうちは休むことも多くなると思うので、扶養内でないとデメリットが大きそうな気がするのですが…どうでしょう？