コメント
はじめてのママリ🔰
自分で社会保険に入る場合は扶養から外れます！
年収の壁も関係ないです！
はじめてのママリ🔰
扶養には2つの種類があって、
①社会保険の扶養（健康保険＆年金）
これは月収や労働時間によって加入が決まります。年間の所得は関係ないです。大体3ヶ月の平均月収が社保扶養の範囲を超えると外れます。（会社の規定による）
②税金の扶養
これは1月〜12月の年収が、ある一定を超えると外れます。
超えても段階的に特別控除は受けられます。（旦那さんが）
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はじめてのママリ🔰
②の方は、年末調整で関わってくるやつです！- 3月9日
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はじめてのママリ🔰
丁寧にありがとうございます
社会保険の加入条件(従業員が51人以上…など)を満たした場合、夫の扶養を外れるということであっていますか？①が外れるということは②も自動的に外れるということですか？(すみません、まだよく分かってないです😭)- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
①と②は全く別物なので、分けて考えて良いと思います❣️
例えば、①は何月でも外れたり、入ったりする場合があります。
（5月に仕事を始めた。けど、9月末に辞めた。→〜4月は社保扶養。5月〜9月外れる。10月〜社保扶養（失業保険等貰ってなければ））
②は1月〜12月のトータルで考えて、12月の年末調整でその年の税扶養に入れるかが決まります。
なので例えば、11月ごろに働き出して①社保扶養を外れても、1月〜10月まで無収入ならその年の②税扶養には入れます✨- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
はじめてのママリさんのおかげでようやく分かってきました！ありがとうございます。
↓私の現状について記載するので、お時間あればアドバイスいただけませんか？😭
2歳の子供がいて4月から保育園入園が決まっています。現在私は求職活動中です。求人にあった「時給1,078円」の大手企業のパート8:30〜16:30 週5日 土日祝休み が気になっています。大手企業で私も長く働きたい希望もあり、社会保険加入要件を満たしてしまいそうなのですが、まだ企業側に確認していないので扶養内パートOKか分かりません。もし扶養内OKだった場合、扶養内130万円未満で働くのと、扶養外で働くのはどちらが良いのでしょうか…子供が小さいこともあり休むことが多いと思うので、扶養外だと損でしょうか😣- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
良かったです❣️
最近要件や年収の壁も変わったり、私も詳しくはわからないので、どちらが得かハッキリとは言えないのですが💦
♦︎社保扶養内のメリット
社会保険料がかからない。
♦︎自分で社保取得のメリット
・出産で休職した時、出産手当金（産前産後期間の手当）が貰える。
・怪我や病気で休職した時、傷病手当金が貰える。
・将来貰える年金額が増える。
★税扶養内のメリット
今は103万以下なら旦那さんが配偶者控除を受けられる。（その金額を引き上げる話が国会で出てるようですが…）
103万以上でも段階的に特別控除はあり。
★税扶養外になると
所得税や住民税がかかるようになる。→保育料が上がる（３歳〜は無償化）
民間保険料など支払ってたら、年末調整で還付はあり。
こんなところでしょうか、、。
今の手取りが増える方が良いか、何かあった時や将来の年金額が上がった方が良いか、考え方にもよると思います🤔
知識不足でハッキリ言えなくてごめんなさい🙇♀️- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
ちなみに、年金3号（社保扶養で年金支払免除の人）の制度を廃止しようという動きもあるので、社保扶養に入ってても、いつかは年金を自分で支払うようになるかもです🥺- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
なるほど…仕組みが複雑ですね💦たしかに年金も関わってくるとなると、今だけを考えていてはいけないですね😣
とても分かりやすかったです！ありがとうございました🙇🏻♀️✨- 3月10日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😣社会保険の加入要件が揃ってしまうと、扶養内パートとしては働けないということであっていますか？
子供が小さいうちは休むことも多くなると思うので、扶養内でないとデメリットが大きそうな気がするのですが…どうでしょう？