お仕事
4月1日に保育園に入園予定の0歳8ヶ月の子どもがいます。育休中に5月1日から復帰したいのですが、4月30日までに復帰申請し、慣らし保育や有給を利用することは可能でしょうか。その場合、4月分の社会保険料は支払う必要がありますか。また、4月に社会保険を払わずに済む方法はありますか。早めに復帰して働く方が得でしょうか。
4/1保育園入園予定、入所時0歳8ヶ月のこどもがおります。
現在の地域では4/30までに復帰とのことですが
2024/8/1生まれのため、育休途中での復帰になります。
そのため、希望は5/1以降に復帰したいのですが、
以下は可能でしょうか？
①4/30までに復帰と会社に申したて、
慣らし保育・有給などを使って実際は5/1より出社
この場合でも社保は4月分は払うことになりますか？
重ねて
②住んでるいる地域が4/30までに復帰の場合は
4月に社保を払わずに済む方法はないのでしょうか？
その場合は早く復帰して少しでも働く方が得になりますか？
無知で申し訳ありません。
ご教授お願いいたします🙇
#保育園 #職場復帰 #育休途中 #慣らし保育
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
4/30から復帰します。
上の子のときは社会保険料ひかれてマイナスでした！
今は法律が変わったようでその月に育休取得していたら社会保険料はひかれません！☺️
復帰日が4/30であればいいので、4/29育休終了4/30復帰（有休）でも大丈夫なはずです！
うちは4/1入園でやってもらうので4/29までは16時に保育園お迎えですー。
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