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ガッツ乱平
お金・保険

二人目の育児給付金の計算において、一人目育休と二人目産休の間に挟んだ有給や欠勤は基準に影響しますか？

２人連続育休について質問です。
一人目育休と二人目産休の間に有給や欠勤を挟んだ場合、
２人目の育児給付金の計算方法はどうなりますか？
挟んだ有給や欠勤が、２人目育児給付金の基準になるんでしょうか。

コメント

おだやかでいたいまま🔰

連続なら1人目基準の可能性高いです。ただどれくらい期間空くとかにもよるかも。

給付金の話なので、給付金貰ってる所に電話相談してみると少しは分かるかもしれません。
有給はふつうに働いたと見なされると思うので、気にするのは欠勤だけで良い気がしますが…。

るーちゃん♡

有給を１１日以上消化してしまったら、計算に含まれるので、１０日消化して休みがいいと思います

産休手当の計算にわ含まれるので産休手当わ減ります

はじめてのママリ🔰

一回目と基準になると思います！

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