お仕事
4月入園が決まっているが、転職を考えている女性がいます。面接が3月にあり、退職日は4月20日です。新しい就労証明書の提出タイミングや、保育園への報告について悩んでいます。転職前に伝えるべきか、決まった後に伝えるべきかを知りたいようです。
4月入園内定あり 転職考えています
4月入園が決まっており、就労証明書も
今の会社で提出済みです
ですが私の通勤が遠く、いずれ夫が転勤の可能性があるため
この機会に転職しようと思い、3月に面接があります
今の会社は4月20日付で退職でいいよと言われたので、
4/20に退職になります
面接が通れば4/20以降すぐに働く予定なのですが、
この場合仕事が始まるタイミングで新しい就労証明書を提出すれば特に問題はないのでしょうか？入園説明会の時点ではまだ面接の合否が出ていないタイミングになりますが、保育園にはどのタイミングで言うべきなのですか？
転職しようと考えていて〜退職日は決まっていますと事前に言うのか、転職決まった後に言うのかどちらがいいのでしょうか、、、、
市役所に相談すると、転職してパートになったとしても月の労働時間が60時間超えていれば退園などはありません、新しく就労証明書を提出してくださいとだけ言われています💭
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
ママリ
うちの自治体は、育休明けで保育園申し込んだのであれば、必ず一旦復職して就労証明出さないといけないです。
翌日退職でもOK。
そのあとは、◯時間以上就労の自治体ごとの保育要件さえ満たせば退園にはならないです。
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