育休延長中の女性が、保育園を辞退し療育に通う場合、育児休業給付金はどうなるのでしょうか。

m.h

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  m.h

  引っ越しなどやむおえない場合は、支給されるみたいなのでハローワークに問い合わせたほうが正確です♪

  • 2月19日
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  はじめてのママリ🔰

  コメントありがとうございます！
  すでに延長してあっても
  だめなんですね💦

  • 2月19日
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  m.h

  職場にはどのように伝えてますか？
  ２ヶ月に一度手当支給のための紙をハローワークに会社から提出していると思いますがそれが提出されるなら支給されるかもしれませんね！

  • 2月19日
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  m.h

  よく考えたら、会社が主さんが復帰予定のつもりでいて、保育園辞退されて仕事復帰が遅れるのが困るので提出できないと言われなければハローワークに保育で辞退したことバレないですね！でしたら手当最後までもらえると思います！
  その代わり、辞退すると次回から保育園入所のための点数が減点される（4月からの手当厳格化も踏まえて）ので、今回入れないと次回入りたい時に入らない可能性は大きくなりますね！

  • 2月19日
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  はじめてのママリ🔰

  会社には内定がでたときに
  慣らし保育があるので
  5/1に復帰予定と伝えています。
  辞退で点数は減らない自治体なのですが
  今後入れなければ
  退職して幼稚園を考えています！

  • 2月19日
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  m.h

  なら、たぶん自ら辞退したことを支給側につたえなければ支給されますよ♪

  • 2月19日
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  はじめてのママリ🔰

  それは会社次第って感じですよね🥲？

  • 2月19日
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  m.h

  辞退したので、そのまま手当支給の申請（２ヶ月ごと会社からハロワに出してるもの）を6月まで提出お願いしますと伝えて会社が了承すればそのまま最後までもらえると思いますが、会社がそれはダメなんじゃないかみたいになるとそこで打ち切りですかね💦
  あとは会社側がハロワとかにそれでも申請可能なのかの確認しますとか言われるとダメな気がします🥲

  • 2月19日