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チョキ
お仕事

夫の育休について、スケジュールを提示しても反応が薄く、ストレスを感じています。どうしたら良いでしょうか。

夫との出産までに
「決めなければいけないことを決める」
スピード感が違いすぎて悩んでます。

旦那の育休については、1〜3ヶ月を想定して、妊娠がわかってからちょくちょく話をしていて、同じ会社なので、
1.育休を取るか取らないかの意向を示す書類
2.育休願い
の2種類の書類について10月頃から説明していました。
1の書類は正式なものではないので、なるべく早めに出すようにと人事にも言われており、私もせめて1月中には出してね、と伝えていたのですが、いまだに提出しておらず、、、、
理由を聞くと「どうするか考えてる」と。
 

何を考えているのか聞くと、金銭面が心配なのと、半年くらい取ってみようかな、という思いが天秤にかけられているようです。
私としては確かに半年は金銭面的に確かに不安があるので、3ヶ月を提案しているのですが、いつになっても考えをまとめてくれません。


もともと男性は、
妊娠〜出産の実感が湧きにくく他人事だ、と言う話や、
マルチタスクが苦手だからひとつづつやっていかないと、と言う話などさまざま聞いていたので覚悟はしていたのですが、
いざその状況を目の当たりにするとどうしてもストレスが溜まってしまいます。。



一応先ほど、
2月中に1の書類提出、
3/17までに2の書類提出(私が産休に入るので)
3月末から4月にかけては保育園の情報収集、
4月の1ヶ月は保育園見学・名前・ベビー用品購入など。
1の書類を出すのに相談があるならして欲しいし、出したら報告して欲しい。
あなたの育休の期間によって、私も心構えが変わってくるしいい加減決めてもらえないと困る。

とスケジュールを提示して、考えを伝えてみましたが、「わかった」「ほい」「はい」と言う反応しかなく。。。
『本当に理解できているのか???』と言う私の感情がおそらく隠しきれておらず、家の中に何度も微妙に重苦しい空気が充満しています。。。。。


皆さんはどのように旦那さんをコントロール(?)導いて(?)いかれたのでしょうか。。。

コメント

deleted user

うちは1人目のときに転職と重なったので、その手の話はしなかったです(前職だと子育てに参加出来ないので、出来るところにかわりたいといって転職)
ベビー用品などは、一応言ったりしましたが、興味ない(正確にはメインで使う私が決めたらいいよのスタンス)だったので、高額なものは要るいらない含めて相談しましたが、それ以外は私の独断で購入しました(笑)
子育てしていく中でこれはこう、それはそうと理由添えて説明を何度もしました
理解したところはきちんとやってくれますが、自分的にどっちでもよくない?と思っていることは私が言っても聞かないので諦めました

  • チョキ

    チョキ

    諦めも肝心と言うことですね。。。。。
    使うのは私が多いから私の使いやすいものを、というのも理解できるのはできるのですが、どれがいいかとかは一緒に考えてくれよ!!!!!!!と。。。
    まだまだ未熟ですね、、、精進します😶‍🌫️

    • 2月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    どれがいいか一緒に相談したいとか、決めたい、一緒に買いに行きたいとか夢見たこともありましたし、憧れました
    未だ妊婦さんのご夫婦にバースデイや西松屋、アカチャンホンポなどで見かけたら羨ましいです(笑)
    うちの旦那は付き合ってるときは、そういう感じのもの一緒に考えてくれましたが、結婚してからは皆無です
    たぶん、付き合ってるときに向こうから一度別れ話を出された時話し合って再構築→結婚(向こうからのプロポーズです、一応…。妊娠わかっての結婚なので)だったので、自分の方が優位だとあぐらかいてるんだと思います
    腹立たしいですが
    そんな雑な扱いでずっと無償で好きでいるわけでもなく(笑)
    諦めたら色々楽になりました!
    ぶっちゃけ、メインが私なので私のテンション上がるものの方が子育て頑張れますしね(笑)

    • 2月13日
  • チョキ

    チョキ

    確かに、自分の機嫌が良くなるものを買う方が精神的に安定しますよね😌

    • 2月15日
はじめてのママリ🔰

同じ様な旦那を持ってます
締め切りと言われる物は
だいたいその締め切りの日に出しますし
なんならその日の定時1秒前まで提出期間だと捉えてるみたいです…まぁそうだけどさって感じですね。
私も1人目の時すごいそれでヤキモキしたんですけど、ヤキモキしつつも旦那のギリギリ思考で何とかなったんですよね…
何とかなる経験値を得るのってでかくて…以来、まぁあの時も何とかなったしな…と
締め切りを甘く捉えてる傾向あります…😂

  • チョキ

    チョキ

    締切間際でギリギリで大丈夫だった、と言う成功体験は厄介ですね。。。😓

    • 2月13日
たにたに

うちは自営業なので、育休がないのですが、そういう旦那さんならアプローチは、休む期間は早く決めないと一緒に仕事してる人に迷惑がかかるとか、会社もいるのといないのでは変わってくるから上司ともちゃんと話せとか言うと思います。
わたしの会社は人員不足には派遣さんを導入してくれることもあるので、特にそういうアプローチはしちゃうかもしれないです。

  • チョキ

    チョキ

    あなたの育休中に代わりをしてくれる人を異動させてこなきゃいけないんだから、と言う話もしてるんです。。。。😩

    人事異動は1ヶ月前にある程度確定させるんだよ、人選はそれより前から必要だから2ヶ月前には意思表示してなきゃだよね?
    人事異動と育休入りのタイミング考えたら4月には着任してもらわなきゃだよね?
    と。。。

    • 2月13日
るー

同じでした笑
で?育休取るの?取らないの?どのくらい取るの?ってしょっちゅう聞いてました笑
こればっかりは根気良く相手しないとどうにもなりません💦

  • チョキ

    チョキ

    いやほんと今の私るーさんとおなじ状況です😩

    取らないは選択肢にないけど、ほんとに取る気あるの?こないだは半年って言ってたけど私はそのつもりでいていいの?急に2ヶ月にしますとか無理だよ?わかってる?
    困るの私なんだけど!!!

    を定期的にぶつけてますが今の今まで動きが見えません。。。

    • 2月13日
  • るー

    るー

    心構え違いますからね!!
    うち結局生まれるまでどのくらい取るかわからなかった気がします笑笑
    娘が産まれてすぐ入院したのもありますが年末年始挟んだので、結局会社休んだのは2〜3日でした笑笑

    • 2月13日
  • チョキ

    チョキ

    それはるーさんにとって想定内だったんですか?🤔
    結局かよ、、、って感じでした??

    • 2月15日
  • るー

    るー

    結局かよって感じでした笑
    元々私は旦那の育休どっちでもよかったんですけど、本人が取るって意気込んでたのに笑
    少なくとも2週間くらいかなって思ってました💦

    • 2月15日
  • チョキ

    チョキ

    旦那さんが意気込んでたのに決まらずにダラダラしてそれだと確かにその気持ちになりますね🙄💦

    • 2月16日