お仕事
切迫早産のため休職中です。今の調子だと、産休に入るまで休むことにな…
切迫早産のため休職中です。
今の調子だと、産休に入るまで休むことになりそうです😢
そうなったら、職場に菓子折りを送りたいのですが
①産休まで休職が決定した時点で送るか、産休に入る頃に送るかどちらがいいと思いますか？
②少し奮発した菓子折り一箱(人数分入ったもの)か、普通の菓子折り＋スナック菓子など休憩中につまめるものの詰め合わせどちらが嬉しいですか？
初期にも1カ月休職して普通の菓子折り用意しました。
今回は産休までになると3カ月休職することになります。
職員20人程の職場です。
アドバイスいただけると助かります🙏
- ムーミン(妊娠34週目, 9歳)
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