コメント
ママリ
出産手当金は産休期間中の給料が出ない代わりの賃金保証なので、仕事して給料が出たならその分手当はもらえません。
休み始めた日からの分の手当がもらえます。
産休は予定日の6週間前から取れるというだけで休まなければいけないわけじゃないので、仕事できそうならしていただいてもかまいません。
手元に入ってくるお金という意味では手当より給料のほうが多いですしね。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
働いた分だけ手当が減るということですね。
その場合は日数ではなく、給与の額で変動するということであってますかね？🤔
もし少しでも収入が増やせるなら出産手当金が減っても働こうかなとは考えています…。
ママリ
給料をいくらもらったからとかではなくていつから産休に入ったかですね。
産前休業分は予定日通りでいくと42日分支給ですが、1週間産休入りを遅らせると35日分支給となります。