

はじめてのママリ🔰
医師の話よりも、お勤め先の規定がどうなっているかじゃないでしょうか?
私の勤め先では、受診日を0日として5日経過後、かつ咳や頭痛などの症状がなければ出勤可となっています。学校などは発症日を0日として5日経過かつ解熱して2日以上経っていること、が登校条件になっていますよ。^_^

ママリ
うちの会社の規定が、同じく解熱後2日間療養なので、体調が回復していれば水曜日出社します!
上司に規定を確認して、体調不良が続いていればそこは相談って形になるかなと思います🥺
はじめてのママリ🔰
医師の話よりも、お勤め先の規定がどうなっているかじゃないでしょうか?
私の勤め先では、受診日を0日として5日経過後、かつ咳や頭痛などの症状がなければ出勤可となっています。学校などは発症日を0日として5日経過かつ解熱して2日以上経っていること、が登校条件になっていますよ。^_^
ママリ
うちの会社の規定が、同じく解熱後2日間療養なので、体調が回復していれば水曜日出社します!
上司に規定を確認して、体調不良が続いていればそこは相談って形になるかなと思います🥺
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