ことり
参加の強要でパワハラになるかな？と思います。
ままり
「強制」っていうのがどの程度なのかにもよりますね。
書面やメール等で明確に書かれていたらアウトですが、暗に示す感じだったら昔ながらの〜って感じで違法にはならないと思います。
嫌ですけどね、、、
あと旦那さんが本気で嫌と伝えてるかとかにもよりますよね。
本当に嫌と伝えてなくてなあなあにして参加してるとか。
だとしてもイベント景品自腹はやばいです🤮
はじめてのママリ🔰
それを残業、休日出勤として扱っているなら、強制でも違法とは言えないみたいですね。
この情報だけでは分かりかねますが…
交際費は自腹でも問題はなかったと思います。
イベントの景品についてもそこまで想定されているのか…ってところだと思うので、労基に相談するのが良いと思いますよ🤔
はじめてのママリ🔰
かなり昭和気質な会社ですね
全く時代の波に乗れていないですね
融資と言いつつ暗黙の了解みたいな飲み会やイベントはあるので
参加せざるを得ない事は仕方ないような気がします。
その会社の雰囲気や出世に関係してくる事もあると思うので
ただ、自費はおかしいです！
会社主催なのであれば、経費で精算すべきです。
労基に相談はありだと思いますが
旦那さん1人ではなく、複数人の署名や領収書などの証拠も必要になると思います。
一部の管理職が主催しているわけではなく
社長も含めた会社全体の行事なら上記が有効かと思います。
正直、会社側からすれば、
それが何年も渡って恒例で行われている事で
旦那さん1人が嫌だと言っているなら
嫌なら会社を辞めればいいと思われる可能性の方が大きいです。
会社が大きくなればなるほど経費の処理が難しく
参加費は仕方ないかなと思いますが、
景品自腹は、嫁としては許せないですね。
さくみぃ
頻度が多いわけではないので年4回で参加費自腹までは「付き合いなら仕方ないな」と思いますが、景品自腹はおかしいですね。でも断れない立場だったり断ったら後々やばいことになっちゃったりもあると思うのでそこは目を瞑っちゃうかもです。
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