

ママリ
扶養内パートで育休取りましたよ!
雇用保険に加入していれば取得できます。

ゆい(*・ω・)
雇用保険に入っていれば可能ですがどうでしょうか。
取れなかった人は辞めるか、休職扱いにしてると思います

はじめてのママリ🔰
労使協定の締結をしてる会社だと入社1年未満の育休取得は拒否できます。
が、入社して1年以上あれば育休取得は拒否できないです。
給付金に関しては雇用保険に加入して条件満たしていたらOKです👌
ママリ
扶養内パートで育休取りましたよ!
雇用保険に加入していれば取得できます。
ゆい(*・ω・)
雇用保険に入っていれば可能ですがどうでしょうか。
取れなかった人は辞めるか、休職扱いにしてると思います
はじめてのママリ🔰
労使協定の締結をしてる会社だと入社1年未満の育休取得は拒否できます。
が、入社して1年以上あれば育休取得は拒否できないです。
給付金に関しては雇用保険に加入して条件満たしていたらOKです👌
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