お仕事
出勤希望日が勝手に有休に変更された場合、会社に伝えるべきでしょうか。それとも会社の希望に従った方が良いでしょうか。子どもの体調不良で有休を残しておきたいです。
出勤希望日が勝手に有休にされてたら会社に伝えるべきですか？
それとも会社の希望に従った方が良いですか💦？
正社員の時短勤務です。
来週出勤できる日が半休になっていたのと、予定があって半休希望日が有休になっていました💦
現段階ではシフト作成者や店長には何も言われていません。
人件費が厳しいと削られるのですが、基本社員は削るのは難しいので有休をとったりしています。なのでそのためだとは思いますが…😭
子どもの体調不良でなるべく有休は残しておきたいのですが、この場合はどうしたら良いでしょうか😭？
- はじめてのママリ🔰(4歳4ヶ月, 6歳, 8歳)
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