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ママリ
ココロ・悩み

アルバイトとして週5日勤務の女性が、娘の学校の用事で休みを取った際、教育係から休む理由を疑問視されました。採用時には急な欠勤が許可されていたため、休みを取ることに対する理解が得られない状況について相談しています。

何度考えても分からないのですが、、
私がおかしいなら教えて下さい🙇‍♀️

週5日のアルバイトです。

明日、娘の学校の用事で休みを取ったのですが(上司に)
教育係(正社員)の方に
明日、休みなのでよろしくお願いします。と伝えたところ
え?週5日勤務ですよね?
なんで休み取ってるんですか?
意味わからないですよ。と言われました、、。

採用の際に、子供の事での急な欠勤オッケー、
何か用事があれば最低1週間前に休みを取ってくれたらいいからと採用されました。

最初は週3日でしたが
今月から出勤日数を増やしました。

国民健康保険から職場の保険になります。

出勤日数が変わったから
保険に入るから
休みを取るのはよろしくないということでしょうか?💦

融通がきくようにアルバイトとして採用されたと思ったのですが、、

どういうことか分かる方おられますか?

コメント

ほわ

事前に休みを取ることは了承済みだったのですよね。
上司の言っている意味がわからないですよ。。。
雇用形態は関係ないですよね。

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます。

    文章がややこしくてすみません💦

    上司と教育係は別の人です!

    上司は全然いいよーと言っていて教育係がごちゃごちゃ言ってきます😓

    • 1月14日
はじめてのママリ🔰

全然悪くないと思いますよちゃんとした用事があってあらかじめちゃんと伝えていらっしゃると思いますし!ただ、週5勤務にはなったばっかりなんですかね?もしそうだとしたら週5勤務になったばっかりなのに休んでやる気あるのか?と思われたのかも知れません💦

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます。

    そうですよね💦
    そう思っているかもしれません💦

    アルバイト、子供がいる、事務補助として雇われたと伝えても、正社員と同じ仕事をさせようとしてきて
    割に合わないなあ、、と思ってます😅

    • 1月14日
ママリ

採用した、休みの了承を得た社員さんと教育係は別の人ですか?
報連相不足なんだと思います🤔

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます。

    分かりにくくてすみません💦

    別の人です!

    今回も休みを取ると上司に伝えたところ、全然いいよー!と了承してもらえたのですが
    教育係がごちゃごちゃ言ってきます😓

    雇用形態も子供がいる事も
    色々と伝えているのに
    正社員と同じ仕事を押し付けてきていて、いつも怒られてます、、

    • 1月14日
はじめてのママリ🔰

え、アルバイトですよね、、?
そこまで言われる筋合いないと思います💦
採用した方はその社員さんとは別の方でしょうか。
事情が伝わっていないんですかね?
アルバイトは社員よりは給与低いはずですし、その分融通が聞くのは普通のことだと思います😣💡

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます。

    分かりにくくてすみません💦
    別の方です!

    事情は散々こちらから言っていますし、上司もゆっくり覚えさせて、アルバイトだからこれだけしてくれればいいからと伝えてくれてるみたいなのですが、
    教育係は納得いかないみたいで
    いつも私に、何でなんですか?
    何で短時間勤務で1時間休憩あるんですか?
    何で僕はこれだけやってるのに
    おなたはこれだけで済むんですか?と聞いてきます、、。

    上司が決めて採用されたし
    休憩も人事課の要望で
    30分から1時間に増えた事も伝えましたが
    イライラして当たり散らされてます😓

    • 1月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    上司の方に上記の内容相談された方がいいかと思います💦
    なんか教育係の人には八つ当たりというかのターゲットにされてますね、、

    • 1月14日
  • ママリ

    ママリ

    そうですよね💦
    以前もこちらで教育係から八つ当たりされている事を相談したら上司に言った方がいいと言われました。

    今日はそれだけでしたが
    機嫌が悪いとグチグチ言ってくるんです😮‍💨

    • 1月14日
あおい

普通は問題ないと思います。教育係の方が、雇用時の話を知らないのでしょうか?念の為、教育係より上の上司に採用時の雇用条件は変わりないか確認されてから、教育係の方に伝えるといいかと思います。

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます。

    こちらからも上司からも何度も話しているのですが😓
    恐らく納得いかなくて私に当たりやすくて八つ当たりしてるだけだと思います、、。

    普通は問題ないとコメントでも多く来て安心しました。

    • 1月14日
  • あおい

    あおい

    相手にしたくなくても教育係だから色々着いて回るんですよね💦お疲れ様です:( ;´꒳`;)なかなか難しいかと思いますが、あまりに理不尽なことが続くようなら上司の方に言ってもらうのが1番だと思います。自分に至らないところがあるなら言い分にも我慢もできるでしょうが、やる事やってるのにそれではせっかく週5なのに大変!今後もネチネチ言ってくるでしょうから早期解決して欲しいですね😢

    • 1月14日
  • ママリ

    ママリ

    そうなんですよね😓
    23歳の男の子なのですが
    私なら全部受け止めてくれる!と思ってるのか
    愚痴でも何でも話してきて
    口調も他の人より強いです。
    最初は年下だし、可愛いもんだと思って接していましたが
    度がすぎてきて
    私もキレそうになってます😓

    他人に怒らない私ですが
    さすがに手が出そうになりました💦自分でもびっくりでした、、。

    今日は機嫌が良かったのか
    全ての業務を私1人でさせてくれましたが、いつもは遅い遅い!と言って私の業務を全てやってしまって、私は退勤時間まで暇になる事もありました、、。

    機嫌で左右されるので
    上司にどう相談しようか考え中です😓

    • 1月14日
  • あおい

    あおい

    なんと!まさかの年下でしかも23歳の教育係!!正社員と週5バイトの違いが分からないんでしょうか…自身がバイト経験がないか、そういう働き方をしてこなかったんですかね。主様はこういう条件だから、それについて余計な話はするなと、上司が一喝してくれたらいいんですが。
    教育係としてつかれるのはどれくらいの期間かわかりませんが、その人が原因でやめたくなる前に改善されることを願ってます💦

    • 1月14日
  • ママリ

    ママリ

    同じ業務をしてる方が1人辞めるので、これからは教育係と私と2人でやっていくので
    ずっとですね😂

    ありがとうございます😭!
    頑張ります!

    • 1月15日