お仕事
切迫早産で自宅安静を指示され、仕事を休んでいますが、仕事の引き継ぎができず困っています。上司に相談しても他人事のようで、誰に頼めば良いのか分かりません。休職中の業務について会社が対応すべきではないでしょうか。
どなたか相談のってください😭😭
切迫早産でずっと仕事休んでいて昨日の検診で
継続で3週間自宅安静指示出たので会社に連絡した所
休んでもいいけど自分の仕事はきちんと誰かにお願い
して仕事に支障でないようにして下さいと
お偉い上の方に前々から言われていて
今回私しかやっていなかった仕事の為誰にもお願いできる
人が居なくて上司2人に相談したんですが
自分は出来ないから上に相談してとどちらにも言われ…。
私も誰にお願いしていいか分からず直属の上司に
相談したのに皆んな他人事で親身に聞いてくれず💦
私も少しでも行ければいいのですがトイレ以外寝たきり
でと言われているので行く訳も行かず…
確かに自分の仕事なので言われていることは
分からなくもないのですが、休職中誰がやるとかって
会社や上の人が決めてやってくるんじゃないんですか😭？
私はどうすれば良いのでしょうか…
正直ずっと切迫状態が続き自宅安静の日々でわたしも
自分のことでいっぱいいっぱいの中、仕事のことで
悩んでる余裕もないのに…休んでいる間は会社で
なんとかしてくれよって思いが強くて😭
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
普通は上の人がどうにかしてくれるものだと思います…。
仕事量の調整も振り分けも上の人ですよね？
なんだか無責任な上司だなと思います。
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