子供がインフルエンザにかかった場合、登園可能になるまで仕事を休むべきでしょうか。出勤を迷うことがあると思いますが、皆さんはどのように休みの連絡をしていますか。
子供がインフルになった場合、お仕事は子供が登園可能になるまで休んだ方がいいですか！？🥹
4、5日目に出勤とかでも移る可能性あるから迷惑ですよね？💦
皆さんは職場にどう言って休みの連絡してますか？？
- miii
りー
前の職場はみなさんご家族がインフルでも
出勤されていました！
なのでそれが普通なのかと思っていました😅💦
✩sea✩
職場によりますかね💦
私は以前の職場では、私がインフルエンザ4日目で、熱が下がってるから、と出勤して、と言われて仕事してました💦
出席停止は学校だけみたいです💦
会社などでは、法律では出勤停止期間はないそうです💦
なので、職場から「休んで！」と言われたら休めますし、「出勤して」と言われても、何も言えない、という感じですかね💦
ミッフィ
上司に確認した方が良いと思います✨
はじめてのママリ🔰
子どもを夫に預けられるなら家族インフルでもマスクして出勤してましたよ😊
登園は5日経過後だったので、そこまではお休みさせてました。
真鞠
子の預け先というか見てくれる人がいるなら、インフル真っ最中でも仕事行ってました🙋♀️
自分が発症していなくても、マスクとかはしてましたが🙆♀️💡
他の社員もそんな感じですれ
miii
皆様コメントいただきありがとうございました😭
職場にも伝えて、旦那が休みの日は私はマスクして出勤しようと思います！！
ありがとうございました♪
ねここ
職場によりますが、うちは休まなかったです。病児保育に預けて仕事に行ってました。自分も具合悪ければ流石に休みますが。。。
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