お仕事
来年4月からの認可保育園に入園予定ですが、派遣から正社員に転職する場合、証明書が異なるため入園が無効になるか心配です。転職扱いになるのか、再申し込みが必要なのか教えてください。
来年4月からの認可保育園に受かりました。
現在無期雇用派遣の社員として育休中ですが、
産休入る前の派遣先から正社員でどうかとの声かけをいただいてます。
ほぼ内定なのですが、内定した場合、
10月に提出した証明書と違ってくるので、入園は無効になるのでしょうか…
一次申し込みの時の証明書と異なる場合は原則無効となりますと書いてあったため…
でもこの場合、転職扱いになるのか、
派遣で戻る予定が正社員として雇用形態が変わるので
それでいけるのか…
もしくは2次申し込みをしなおさないといけないのか…
容認してくれるかは自治体によりますよね。
こういう経験あった方いますか？
- はじめてのママリ🔰(生後4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
雇用形態が変わるだけで、勤務日数や勤務時間が大幅に変わるとかでなければ、点数に影響がないので大丈夫だと思いますが、やはり自治体によるので何とも言えないですね💦
はじめてのママリ🔰
やはり自治体によりますよね💦
こういうのって保育園に確認するのではなく、役所の保育課とかに聞きますか？
はじめてのママリ🔰
調整しているのは役所なので保育課に相談で大丈夫です！
はじめてのママリ🔰
なるほどです！ありがとうございます！
明日役所に相談してみようかと思います！！