育休から復職した女性が、職場での居場所や業務の少なさに悩んでいます。正社員を雇われたことで自分の役割が減り、自己肯定感が下がっています。条件が良ければ職場に留まるべきか悩んでいるようです。
皆さんなら会社に居座り続けますか？
最近、育休を2年取って1ヶ月前に復職した者です。
産休前はそれなりに忙しくチームで働いていました。
忙しい中、それなりに引き継ぎも残して産休に入って申し訳なかったと思います。
私の代わりに産休代替で派遣を探してましたが見つからず、他のフロアから
1人ヘルプで来てもらうことになり、それで回っていたみたいです。
しかしその人がヘルプで来ることで解決したのに、私は復職する予定があるのに
わざわざまた正社員を1人雇っていて、私が復職した後も
他のフロアからヘルプに来た人をそのままチームの一員に固定し
私は元のチームの業務から外れることになりました。
今はとりあえず上司のフォロー業務をしていますが、まあとにかく暇すぎて
「何かやることないですか」と言っても「そのうち一人で全部やってもらうから今はひたすらメール見ておいて」と言われ
1日6時間勤務していますがたった2通だけメール終わって終了することもあり、私のいる意味何だろうと自己肯定感下がりまくりです。
ひたすら社内メール読んだり、社内のフォルダ見たりしてますが・・・これって普通？
被害妄想かもですが、なんとなく「長く休みとってたから居場所無くなるの仕方ないよね？」感を感じて
もうこれは退職しろということなのか？と勘ぐってしまいます。
わざわざ出社しているのにぼーっとメールだけ眺めておけとはひどくないか？と思いつつ。
条件は悪くないなら居座り続けますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
普通ではないし被害妄想ではなく明らかなマタハラだと思います。
そんな状況で居座り続けるかどうかは人によると思います、、、やっぱり人間プライドがあるのでそんな扱いされてまでこんな会社しがみつく必要ないわと思う人も当然いますし、逆にメールだけ見ててお金もらえるのめっちゃラッキーじゃん笑。休んでも迷惑かけないし。ついでに不当な扱いされた証拠集めて辞める時訴えよーっと思える人もいます。
なので質問主さんの心が病まない方を選ばれた方がいいと思います🌟
ままり
復帰してまだ1ヶ月なら普通に居続けます。
態度が明らかに悪いとかよそよそしいとかでなければ、まずは「そのうち一人で全部やってもらう」というつもりで自己研鑽にあてるかなと思います。
普通かは分からないですが、自分はひとりめの復帰後仕事量多くてすごく苦しんだので、訪れた暇な時期は暇を享受します！
はじめてのママリ🔰
1ヶ月ならまだ早いかなと思います。
業務内容はわからないですが、新しい案件などが入ったら、任せようと思ってるとか、タイミングとかもあると思います。
私も1人目の産休明けは1ヶ月丸々掃除と書類整理だけしてました。
はじめてのママリ🔰
ずっと悩まれているようですので、転職活動はじめられたらよいと思います🙌
頼られる環境のほうが向いているんだと思いますよ☺️🌱
良い求人みつけたらまた前向きになれるとおもいます✨
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