育休から復職したが、業務が暇で居場所がないと感じています。条件が良ければこのまま会社に留まるべきでしょうか。
皆さんなら会社に居座り続けますか？
最近、育休を2年取って1ヶ月前に復職した者です。
産休前はそれなりに忙しくチームで働いていました。
忙しい中、それなりに引き継ぎも残して産休に入って申し訳なかったと思います。
私の代わりに産休代替で派遣を探してましたが見つからず、他のフロアから
1人ヘルプで来てもらうことになり、それで回っていたみたいです。
しかしその人がヘルプで来ることで解決したのに、私は復職する予定があるのに
わざわざまた正社員を1人雇っていて、私が復職した後も
他のフロアからヘルプに来た人をそのままチームの一員に固定し
私は元のチームの業務から外れることになりました。
今はとりあえず上司のフォロー業務をしていますが、まあとにかく暇すぎて
「何かやることないですか」と言っても「そのうち一人で全部やってもらうから今はひたすらメール見ておいて」と言われ
1日6時間勤務していますがたった2通だけメール終わって終了することもあり、私のいる意味何だろうと自己肯定感下がりまくりです。
ひたすら社内メール読んだり、社内のフォルダ見たりしてますが・・・これって普通？
被害妄想かもですが、なんとなく「長く休みとってたから居場所無くなるの仕方ないよね？」感を感じて
もうこれは退職しろということなのか？と勘ぐってしまいます。
わざわざ出社しているのにぼーっとメールだけ眺めておけとはひどくないか？と思いつつ。
条件は悪くないなら居座り続けますか？
- はじめてのママリ🔰
ショコラ
勤務条件やワークライフバランス保てているなら、そのまま働き続けますね！
チームの業務をされている方たちはみんな子なしもしくは、かなり大きいお子さんの人とかではないでしょうか？
小さいお子さんがいると急にお迎えや発熱でお休み…とか周りに迷惑をかける事もあるし。
2年経つと会社も変わります！
私もトータル5年くらい育休取ったので、毎回新人ばりにシステムとか変わっててそれの習得で気付いたら1ヶ月経ってました💦
すぐに即戦力！プロジェクト参画して！とかより、よっぽど育休復帰者に優しい会社だと思いますよ！
2年間の間のメールチェックやら、プロジェクトの進捗、ローンチとか確認する事盛りだくさんですよー😅😅😅
ままりん
居座りますよ、なんで辞めるんですか笑
この先の方が長いんです。復職してまだたった1ヶ月ですよね？2年休ませてくれる会社なら他の福利厚生もきっと良いことでしょう。
子持ちの再就職なめたらあかんです。いまのところにいましょう！
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