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ママリ
お仕事

子供の保育園入園と同時に新たな職場で勤務開始になる場合、慣らし保育…

子供の保育園入園と同時に
新たな職場で勤務開始になる場合、
慣らし保育期間は
会社側にどう対応してもらえばいいのでしょうか?

新しい職場からは、
慣らし保育が終わってから勤務開始でいいですよ!
と言われたのですが、それだとダメなんですよね?😵‍💫
欠勤扱いとかにしてもらうんでしょうか?💦

コメント

もも

入園(慣らし)を早められるなら早める
私は早めてもらいました
新しい職場なら有給ないので欠勤かと思います✨
職場にどんな対応になるか聞くのが1番だと思います🐱

  • ママリ

    ママリ

    職場は、いつから出勤でも大丈夫なのでお任せしますと言ってくれてるのですが、欠勤扱いだと単純に給料が発生しないってだけのことですか?💦
    欠勤扱いにしてもらうことで、会社側と私側それぞれにとってなにかデメリットはあるのでしょうか?😳💦

    • 2時間前
はじめてのママリ

慣らし保育のスケジュールを園から聞いた時点で会社に言えばいいと思います!
降園時間に合わせて退勤時間も調整してもらうか、会社が言う通り慣らし終わってから出勤でもいいですし✨
その場合は欠勤です!

  • ママリ

    ママリ

    欠勤だと単純に給料が発生しないってだけのことですか?😳💦お互いにとってなにかデメリットがあるのでしょうか?💦

    • 2時間前
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    無給なだけで、会社側のデメリットはないと思いますよ👍

    • 2時間前
はじめてのママリ🔰

私は夫にお願いする予定です!
自分でするなら、欠勤扱いになると思います🥲

はじめてのママリ🔰

慣らし保育終わってから勤務開始でいいんじゃないですかね?そうしましたよ!
最初2時間とかなので絶対働けないですし!