お仕事
社長とのコミュニケーションに不信感を抱いており、仕事内容は楽でも辞めたくない気持ちがあります。明日出勤日ですが、どのように話を切り出すべきかアドバイスを求めています。
パート先の社長
大事な話をうやむやにされることに対して不信感があり
仕事内容は嫌いじゃないし楽です
一度、不信感をもつとずっとモヤモヤしますよね…？
みなさんなら、仕事内容が楽しければ我慢して働きますか？
せっかく入ったのにすぐに辞めたくない気持ちと、社長と意見？が合わない、大事な話をこちらからしても有耶無耶にされ雑談に変わっていく、子どもの熱のことを相談したらそんなん気にしてたら仕事できんやん笑と言われたことに腹が立ってます
明日出勤日です
なんて話し出そう…
アドバイスください😭
もうなんか話できん人と話すのかなり気力使います
- はじめてのママリ(5歳2ヶ月)
コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
仕事内容がよければ続けますかね。
人と合う合わないがあるのは
仕方ないと思います。
どこにいってもそこの悩みはつきもので、、。
お子さんの熱も気になるのは普通だと思いますけど、あまり子供が、子供が！だと社長にはあなたの家庭のことはあんまり関係ないので、
熱がでたら休むしかないし、
いちいち言わなくてもいいと思います。
面接で子供います。って言ってるのなら💦
はじめてのママリ🔰です
辞めたらいいんじゃないでしょうか。
来月で辞めます！でいいと思います。
はじめてのママリ
面接でもいってますし、行事とか熱とか対応します。といっていたのに、いざ働いてみると、まずこちらからもし子ども熱だして休むときは社長に連絡したらいいでしょうか？ときいたら、他のスタッフ2人がいるから代われるかきいてほしいとのこと、でも連絡先しらないので教えてほしいですというと、1人はLINEをやってない、もう1人はお孫さん出産でバタバタしてるから今は無理やねと言われ結局教えてもらえず
どうしろと？？😂
はじめてのママリ
関係ないのはわかりますが、あくまで家族優先で働きたいので。
そんな社長は勤務中に子どもと電話してるしで自己中すぎて
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
知らないと言われたのなら
社長にかけたらいいと思います。
それしか手段ないですよね💦
またはもう1人の人に直接
電話番号聞いたらいいんじゃないですか？？
はじめてのママリ
知らないから教えて欲しいですと言った私は社長に言いました。
社長に言ったら自分で代わりをみつけてくれ的なかんじったので。
そのLINEやってない方といつ会えますか？できたらお話したいです、と言ったんですが、わからないと言われ濁されました
あまりにも適当すぎませんか？
はじめてのママリ
基本スタッフ1人なのでまず会うことないよーってかんじったのでもう話できません😂
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
何度か同じような質問みかけましたが
自分が納得出来ないのなら
辞めたらいいと思います。
はじめてのママリ
アドバイスありがとうございます。