コメント
うしさん
時短になることを産休に入る前に口頭で行っているのであれば、メールで上記の説明を送ればいいと思います✨
もし時短について何も事前相談してないなら、まず電話がいいと思います✨
はじめてのママリ
私は産休前に上司にフルタイムは無理！時短にしたい！と伝えていたので、産休入って用があり電話したタイミングでまた伝えましたよ👍
メールより電話かなと思います！
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はじめてのママリ
ありがとうございます😭‼️
まだ相談すらもしてなかったので、電話しました‼️
ありがとうございます😭❣️- 11月8日
Elly🔰
時短について事前相談無しであれば、4月申し込みの連絡といつ頃結果分かるのかと一緒に時短の相談を電話でしますかね😊
事前に相談済なら、メールでもいいかなーと思います😆
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はじめてのママリ
事前に相談もしたなかったので、結果いつ分かるかまでしっかり電話で伝えました‼️
メールでも確認できるよう送りました❣️ありがとうございます😭❣️- 11月8日
はじめてのママリ🔰
ちょうど上司から復帰後の働き方についてメールが来ていたので、そのままメールでやり取りしました✉️
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はじめてのママリ
メールできたら返しやすくていいですね😭😭💦
うちは一切きたことないです、、- 11月8日
はじめてのママリ
ありがとうございます😭‼️
みなさんの連絡見て、
確かに口頭ではまだ言ってない💦
と思い、すぐ電話しました😭😭👏ありがとうございます❣️