コメント
COCOA
一人だけの意見じゃなく
皆の意見として注意して欲しいって感じんでも駄目ですかね?
もしくわ、後に入って来た人なら自分が注意しても良いですか?って聞いてみるとか。
人員豊富な職場ならまだしも、人手不足な職場だと下手に上から注意して、じゃあ辞めますとかいわれたら困るし、なかなか言いにくいってのはあるのかなと思います。
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初めてのママリ
みんなの意見なのもわかっているそうです。私以外にも上司に相談している方がいます。
一応少し前、私もその人に直接
直してほしい事伝えましたが
1週間くらいでまた元に戻ってしまった感じで意味はなかったです。
たしかにそうかもですよね。
初めてのママリ
ですよね🥹
そうなんですよ。
だから私ももう3月といわず
年末あたりに辞めたいと言ったら新しい人もこないからとかでナーナーとされてます。
COCOA
そのタイプの方って誰に注意されても基本は変わる事が出来ないんじゃないでしょうか、、。
正直皆迷惑してるので、あの人辞めさせて下さい、と言う位でないと解決しない気がします、
でも３月末で退職する立場としてはそこまで強く出れない気がしますね、、。