私が我慢するべきでしょうか?共働きでフルタイムで働いています。現在3…
私が我慢するべきでしょうか？？
共働きでフルタイムで働いています。現在3人目（全員年子です）妊娠中で37週入ってます。1人目と2人目の時は旦那に育休は取ってもらわず里帰りで何とかしていました。3人目は無計画だったのもありましたが子供は3人欲しかったため産むことにしました。2人目の妊娠を機に私の実家の近くにしばらく越しているため今回は里帰りせず自宅で育児する予定です。そして3人とも年子になるため旦那にも育休を取ってもらうつもりですが、いまになって上司が「育休を取られると厳しい」と言うから取りづらいと渋っています。
確かに子供2人産んでたから、サービス業をしていることもありもともと土日祝は基本仕事のところ今は臨月にも入り辛いため日曜日に時々休んでもらったりしています。でもそれは父親なら当たり前のことで、臨月の妊婦に全部任せられても困ります。3人目を産む決断をしたんだから家事育児は2人で協力してほしいと思っています。
育休の申請についても無知で私が言わないとアクションしてくれません。3人の父親になるなら自分から積極的にアクションしてほしいところです。
こちらも仕事を休んだりして肩身狭いのに、自分ばかりが肩身狭いと思っているみたいです。
クズ夫としか言いようがないです。毎回育児についてこちらの要望を伝えると不機嫌になるのもどうにかしてほしいです。
みなさんならどうしますか？
- 🐘ママ
はじめてのママリ🔰
どうしても社風というものがあり男社会中々休めないのも色々聞いて目の当たりにしてます😭
もちろんおっしゃる通り育休とってほしいんですけどね😭
とはいえホワイトな企業ばかりじゃないのもわかるので、今現在すでに日曜休んでくれてますし、何もしないわけじゃなさそうなので諦めて育休はとらずにやります💪
実家近くに越してくれてるとのことなので、最大限はしてくれてるのかなと☺️
はじめてのママリ
とりあえず育休はとってもらって、サービス業ということなので、日曜ではなく他の曜日に休んでもらい、その時に色々やってもらいます。
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