お仕事
職場から人手不足だから1月から復帰してほしいと言われて悩んでいます。…
職場から人手不足だから1月から復帰してほしいと言われて悩んでいます。
元々は3月末まで育休中です。
1月に引っ越しも控えているので、1月復帰は厳しいのは伝えましたが1日でも早く復帰してほしいとのこと。
ただ、1月引っ越し⇒2/1保育園入園＆職場復帰だと環境変化が多くて娘に負担をかけてしまいそうで不安です。
3/1入園＆職場復帰で交渉したいのですが上記の理由だと過保護だと思われるでしょうか、、
そもそも1月復帰と言われてるのを3月で交渉するのは甘えてますか？💦
貴重な娘との時間、少しでも長く確保したいし娘の負担を減らしたいのに交渉の勇気が足りません🥲
- ちる(生後7ヶ月)
はじめてのママリ🔰
元々は4月復帰って事ですよね⁇私も似たような状況がおりましたが、適当に理由付けて4月復帰を押し通しました笑
キューピー
全然休んでいいと思います。それは会社側の都合であって育休は権利です。お子さんとの時間大切にするべきです。
ママリ
断ったらいいとの意見もあると思いますが私はそれで会社と関係悪くなり退職になったので
今のところで働き続ける予定なら早く復帰できるようにします。
職場の空気によると思います。
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