はじめてのママリ🔰
え？そんなもんじゃ？😎
はじめてのママリ🔰
私も１５時までで１５時１分にはタイムカード押してますよ😃
はじめてのママリ🔰
やるべき仕事をしっかり終えてるなら全く問題ないと思います！！
はじめてのママリ
経験は無いですが
全然問題ないと私は思いますし
労基法上も問題ないかと。
私はすぐにピタッと上がれない職種ですが、後輩や他がしてても何も思いません😁
自分もしてるんだからあんたもやれば？みたいな目は嫌いです。
仕事中途半端なら話は別ですがお客様や企業さん、他などに迷惑かからなければ👍
はじめてのママリ🔰
時間ぴったりにいつも打刻して帰りますよ〜🙄
はじめてのママリ🔰
15時までですが、15:01か15:02にはいつもタイムカード押して帰ってます。
はじめてのママリ🔰
タイムカード自体ありませんが、上がれる時はあがってますよ☺️
ただ逆算して自分の業務はこなすように努力してますが、9〜15時まで通してるので残業NGになってますので帰ります🤭
時々業務が押すことがありますが、サビ残で業界ならではのあるあるなので気にはしてませんが前残業？だけは複雑な気持ちです
はじめてのママリ🔰
職種によるかと思いますが、工場であれば基本的にピッタリ終わるイメージです。
接客とかであればお客様が切れたところで入れ替えとか
ではないでしょうか？
もともと残業あると言われて入っていたらまた違うとかいろいろだと思います
はじめてのママリ🔰
私も3時ぴったりで押したい派ですが、前の職場にいたときに時短勤務の女性社員に対して「あの人、定時で帰れるように1〜2分前にはPCの電源落として帰る準備万端にしてる」みたいな悪口？を男性社員が言っているのを聞いたことがあり、そういう人もいるんだと思ってぴったりに帰るのが怖くなりました💦
いま私も2時までのパートですが、なんとなく2時5分とかに押すようにしてます💦
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