コメント
3975
面接して次が決まってからでも大丈夫だと思います!私は2回ともそうしました。
決まってないのに退職するのはリスク大なので、、
残有休を確認するのを忘れないようにですね。
3975
面接して次が決まってからでも大丈夫だと思います!私は2回ともそうしました。
決まってないのに退職するのはリスク大なので、、
残有休を確認するのを忘れないようにですね。
「面接」に関する質問
ジョブメドレー経由で、面接に行かれた方いますか? 面接後、採用に至りましたか? ネットで調べると、スカウトをする担当と、実際の面接の担当の方が異なり、求人には“未経験OK”と書いているのに、面接では『未経験なの…
【旦那の仕事の件について】 もう限界です。 旦那とは5年前に職場恋愛の末結婚しました 当時勤めていた会社はブラック企業で、給料もかなり低く(生活するのもカツカツなくらい)休みもほぼない職場でした。 結婚する…
パート連続で3個落ちました😭 小2と3歳の子どもがいて、3歳はやっぱり体調不良でお休みもらわないといけないことがあるので面接でも伝えるのですが、休まれると困るところは採用難しいですよね😭 とりあえず受けまくる予…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてママ🔰
確かにリスク大ですよね!
有給ほしいとこちらから図々しく言ってもいいんですかね💧
退職告げるの怖いです( ; ; )( ; ; )
3975
有給は使用する権利がありますので大丈夫ですよ!
怖いですよね😔
ただ、私は2回とも転職先が隠れブラックで失敗したので、転職先の福利厚生などを調査してからが良いかと思います🙆
はじめてママ🔰
福利厚生はどんな感じのを聞きますか?
人間関係は凄くいいみたいです!病児も預けず休んでという感じだそうです🥺
3975
正社員ですか?
有給は自由に使えるのか、福利厚生はありますか?などですかね!福利厚生も会社で全然違うと思うので😆
私の今の職場は有給は10日間ついても年間に5日間しか使えないところで、休んだら欠勤になって1日分1万引かれることになり、入社してから聞かされたので😂