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ママリ
お仕事

出産予定日が9月後半で、産休が8月中旬からとれます。扶養内パートなの…

出産予定日が9月後半で、
産休が8月中旬からとれます。
扶養内パートなので産前産後の手当は出ないのと
雇用保険は入ってるので育休手当は出るので
できるだけ働きたいと思っています。
有給も今年度で消化されてしまうのが
15日くらい残っています。
8月いっぱい働いて、9月を有給にあてることは可能なのでしょうか？

妊娠は2人目でわりと体調と気持ちに余裕があります。
仕事内容も考慮してもらえるので無理なく働けます。

コメント

ママリ

はい、可能ですよ。
産前休業の取得は任意なのでいつまで仕事してもいいです。

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