ままり
傷病手当だとその分は手当の計算に含まれないので、そちらの方が手当は多いです！
時短にするとその分給料減って手当も減るので！
はじめてのママリ🔰
微妙なところですね💦
産休まで欠勤の予定ですか？
時短勤務の方が産休までの月の手取りやボーナスの影響は少ないですよね。ただ、標準報酬月額が下がってしまうと思うので育休手当は減額になりますね。
"ボーナスで欠勤の分がどのくらい減額になるのか"
"どのくらい育休を取得するのか"によって変わってくる気がします。
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はじめてのママリ🔰
今は1ヶ月だけ欠勤予定です🥲
一度別件で35日程度休んだ際はボーナスが10万程度減額されておりましたが計算方法はよく分かりません😂
今回、5〜6月で1ヶ月病欠してるので＋αで病欠になると倍減額されるのかな？🧐と思ってるところです。育休は1歳まで予定です！- 7月26日
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