コメント
みんてぃ
育休中とか関係なく、扶養の人は社保料は0円になりますので、支払いは発生しないですね🙆♀️
ただ、育休中の社保免除だと、育休中も社保料を支払ったとみなされて、将来受け取れる年金は減りませんが、
3号の場合は、支払ってない（0円）とみなされるため、本来より受け取れる年金が少し減ってしまいます。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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みんてぃ
もうひとつデメリットとして、もし次の子を妊娠出産しても、扶養内なので、出産手当金が受け取れないかもです😭
みんてぃ
支払ってないというか、扶養の期間の分の年金は、国保の人と同じ金額が加算されることになります。
損したかどうかでいうと損だと思います、休眠の場合は特例がある…とかでなければ。年金保険事務所に相談したらプロの説明が聞けるかと思います！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
会社の都合で勝手に外されて扶養に入らざるを得なくなりました、、
年金も、社保料も0円にはなるんですね？
非課税でも支払っていないとみなされるんですね、、
会社の都合なのにわたし、損したということですか？😭
はじめてのママリ🔰
なるほど、、、
何回も問い合わせしましたがよくわからなくて💦ありがとうございます💦