お仕事
育休手当延長について、1歳の誕生日で復帰を考えています。手当の延長可能性や日程について教えてください。
育休手当延長について質問です！
日付けで悩んでいます💦
現在育休を3年とっています。
手当を延長したいので、1歳の誕生日で復帰したいと職場に伝える予定です。
保育園の申し込みもしますが、不可通知をいただくための申し込みです。
3年取ってても、「育休を短縮して復帰したい、でも保育園落ちたから復帰できない。」だと、手当の延長は可能なようです！
1歳の誕生日が10/24（木）
手当は10/23（水）まで
仕事復帰が16〜31日までの人は、保育園は16日入園です。
なので、
職場には10/21（月）復帰
入園は10/16（水）
（復帰までは慣らし保育可能です。）
にしようかなと思っていますが、この日付で手当の延長は可能でしょうか？？
復帰の日付は、月曜日に復帰するときりがいいかなと思うのですが、手当が切れる前でもいいのでしょうか？
育休手当の期間の変更も必要になってくるでしょうか？
そうすると、事務手続きが増えますか？
誕生日の前日の10/23復帰にした方がよいのでしょうか？
どなたか分かる方教えてください🙇♀️
- もも(生後8ヶ月, 3歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
１０月入園に入れるかどうかなので、16日入園でも大丈夫です！
育休手当の変更は不要かと思います。
うちも２年で育休申請しておいて、１歳入園申込みしましたが、就労証明＋育休手当延長したくらいで、元の育休予定は変更なしでした。
仮に入園できて復帰となって初めて、期間繰り上げ変更かと思います。
もも
コメントありがとうございます✨
育休手当を延長する申請書に、復帰を早めたい理由、復帰希望日、話し合いの有無、復帰を早めたいって申し出があった日、事務手続きをしてるか（多分育休期間の変更届のことかと）
など、記入しなければいけなくて🥺💦
日付けがけっこう大事になってくるのかなと思ってます。
申請日とか間違えたら手当もらえないんじゃないかと不安です😣