人事部面談で失言した場合、謝るべきか悩んでいます。同期を傷つけた可能性があり、自己満足かもしれないとも考えています。謝るべきでしょうか。
失言、謝るべきか…。。
昨日、会社で人事部との定期面談がありました。職場で困ってることとか今後行きたい部署とかを話す面談です。
面談担当で来たのは人事部の役職者と、人事部にいる私の同期の子でした。
いろいろ話して、「プライベートで何か相談や言っておきたいことはありますか？」という話になり、２人目をもうける時期について悩んでいる、という話をしました。
これは実際今とても悩んでいたので、面談で言うか迷いつつも結局ぽろっと言ってしまったような感じです。
それで今日になってふと気づいたのですが、２人目が云々なんて話をして、同期の子を傷つけてしまったのではないかと。
というのも、2ヶ月くらい前にたまたまその子とランチに行く機会があり、「実は子供ができにくくて今検査を始めている」という話がありました。私も不妊治療で１人目を生んでいたので、「え、私も治療して産んだんだよー」となり、あの検査ってめんどくさいよねなんて話で少し盛り上がったということがありまして…。
私自身、不妊で悩んでる時に２人目不妊の人に「１人いるんだからいいじゃん」と全く思わなかったわけでもなく…
そういう不妊のつらさを知っていたはずなのに、不妊で悩んでる人の前でなんてことを言ってしまったんだと後悔しています…。
このような場合、謝った方がいいでしょうか…？謝るというか話を蒸し返すことで傷口に塩を塗る可能性もあり、自己満かな？という気もしています。
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月)
初めてのママリ🔰
職場面談ということは、人事部の彼女にとっては仕事・業務ですよね😊
そこまで気にしなくていいと思います。
謝るようなことではないと思うので、このままそっとしておくのがベストかと☺️
ショコラ
具体的にこの事について（2人目の事）とは言わず、もしかしたら、私の何気ない発言で嫌な気持ちにさせてしまっているのではないか。って思ってしまって…
嫌な気持ちにさせてしまってたら、ごめんね。って伝えるかもです。
相手が何もないよー！とか言ってくれたら、本当…？ならよかったけど、もしあったら指摘してね。とか言うとか…
はじめてのママリ🔰
謝るのは違うと思います。
プライベートで遊んだ時に言うのと仕事の面談のなかで言うのは違うと思いますよ！
気にしないでいいと思います🙂
🐰♡
謝るのは違うかなぁと、私なら逆にえ？ってなります🙇🙇
仕事なので友達とは違うし、気にしなくていいと思います。
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