明日から新しい部署でユニットリーダーになります。子供の体調不良で休むことが難しい環境で、他のママさんはどうしているか知りたいです。
明日から新しい部署に異動になり、
ユニットリーダーという役職を任される事になりました。
私自身は、ユニットリーダーになる事は夢でしたが、
子供達がある程度、大きくなってからと
上司に伝えていたのですが、退職者が予想より多く、
勤続年数が長いし、指導出来る立場にあるからと
リーダーになって欲しいと懇願され、引き受けました。
ただ、ユニットリーダーになったからには
仕事を簡単に休む事が出来なくなります。
子供たちが体調を崩した時に、休みますと
言いにくく…
今現在、役職に付かれているママさん(職業不問)
子供の体調不良の時、仕事休み普通に貰ってるよって方
居ますか?
その時、周りの反応ってどんな感じですか?
うちの職場は休みにくい環境です😭
- ゆみにゃん♡(6歳, 8歳)
はじめてのママリ🔰
役職に就いているので裁量性です。在宅でも仕事ができる環境が整っているので、急に休んでも影響がない体制が整っています😊
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