

ママリ🔰
決まらなかったなら延長しないの?と言われそうです💦
子育てで両立が無理そうとか体調悪いとかの理由の方がいいと思います。

るてろ
私の住んでいるところは復帰時に産休前と同じ職場でないと保育園申し込み時に求職扱いとなり、転職を黙って申し込み時受かっても復職後の就労証明書提出でバレるので退園になります。
その点が大丈夫であればバレない気もしますが、念のため保育園以外の理由での退職の方がいいかもしれません。
ママリ🔰
決まらなかったなら延長しないの?と言われそうです💦
子育てで両立が無理そうとか体調悪いとかの理由の方がいいと思います。
るてろ
私の住んでいるところは復帰時に産休前と同じ職場でないと保育園申し込み時に求職扱いとなり、転職を黙って申し込み時受かっても復職後の就労証明書提出でバレるので退園になります。
その点が大丈夫であればバレない気もしますが、念のため保育園以外の理由での退職の方がいいかもしれません。
「会社」に関する質問
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会社で年に5回計画有給がありますが、 残り今年3回ほど残した状態で産休になります。 その場合、計画有給分の有給は違うところで 使ってもいいのでしょうか? 今年は産休育休で終わるので、使わなければ 来年に持ち越さ…
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