お仕事
契約勤務日数が20日で、実質18日勤務の場合、市役所や退園に影響はありますか？
就労証明について
契約の勤務日数が例えば2０日で、子供のお熱などで、仕事を休んで実質１８日勤務とかだったら、残業して時間が基準満たしてても市役所に突っ込まれたり退園になったりすることありますか?
- はじめてのママリ🔰
コメント
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全く言われた事ないです！
a.
うちの自治体は労働実績は標準とそこまでかけ離れてなければ、年末年始やお盆など稼働の少ない月もあるから大丈夫と言われています😊
仮に子どもの体調不良なら、その理由言えば大丈夫です🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😊♡
- 6月11日
はじめてのママリ🔰
よかったです😊✨
安心しました✨
コメントありがとうございます✨