お金・保険
切迫早産で休職中の育児休業給付金について、基礎支払日が11日未満の月は対象外。直近の2.7月は対象外で、過去の出勤日が11日以上の月が計算対象。解釈は正しいでしょうか？
○切迫早産休職による育児休業給付金の増減について
閲覧ありがとうございます。
26週目の検診で、子宮頸管1.7cmで自宅安静指示が出て、産前休暇を待たずして診断書、仕事は休職となりました。
産後の育児休業給付金について調べているのですが、分からない為教えてください。
・育児休業給付金について 基礎支払日が11日未満の月は対象外となる というのは
(私の場合)2月は妊娠悪阻で休職、7月は切迫早産で休職 という形になります。 それ以前の4年間は欠勤歴無しです。
休職した直近の2.7月の出勤は11日未満になります。 (傷病手当金の受給はしています) この場合は、この2ヶ月間(2.7月分)は育休手当の計算に含まれず、それ以前の過去月で出勤数が11日以上の月が対象となり 育休手当の総合金額として計算される
という解釈であっていますでしょうか？
- あんころ🔰(妊娠30週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社の締め日はいつになりますか？？
それぞれ休職開始日はいつですか？？
30日以上のお休みで締め日に対して賃金支払11日以上でも カウントしないです。
あんころ🔰
締め日が15日締めです。
1/15〜 休業開始 2/12休業終了
6/3〜6/19は有休消化で対応
6/20〜 休業開始 7/24休業終了
7/25〜 本来の産前休暇
となります
はじめてのママリ🔰
11.16〜12.15、12.16〜1.15、2.16〜3.15、3.16〜4.15、4.16〜5.15、5.16〜6.15
この半年であってます🙋♀️👍
あんころ🔰
ありがとうございます🥺！！