コメント
退会ユーザー
雇用保険にはいつから入ってますか？？それによると思います。
退会ユーザー
育児休業給付金は、2年間で11日以上勤務した月が12ヶ月あれば受給できます。
今のお仕事の前にも働いていて雇用保険に加入されていたのであれば問題ないと思います💡
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ちっち
ずっと扶養に入っていたので結婚する前ははいってました、
なので、5.6年前とかです💦- 6月5日
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退会ユーザー
そうなりますと、現在のご状況では給付金は不支給となってしまうはずです…🥲
- 6月5日
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ちっち
産休の手当はそういう条件ありますか？
初めてでわからなくて💦- 6月5日
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退会ユーザー
産休にかかる手当は
・出産育児一時金（いわゆる50万）
・出産手当金（所得の保証）
がありますが、こちらはいずれも健康保険に加入していれば勤続年数関係なく支給されます💡- 6月5日
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ちっち
ありがとうございます！
出産手当金しかもらえ無さそうですね💦
詳しく教えていただき感謝です🥰- 6月5日
ママリ
現状書かれている内容でしたらもらえがないと思いますが、
今の仕事の前はされてましたか？
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ちっち
今の仕事の前は扶養内で働いてました！
- 6月5日
ちっち
１１月１日です！